Använd en mall för dina lönesamtal. Det är lättare att vara konsekvent med alla medarbetare om du följer samma mall med frågeställningar och punkter. Ladda ner en mall för lönesamtalet här. Försök skapa en trygg och avspänd atmosfär. Håll dig lugn och saklig. Fokusera på prestation, inte person.

Har jag rätt till lönesamtal? – I kyrkans avtal, liksom i alla Kommunals kollektivavtal, finns det principer för hur lönesättningen ska gå till. Arbetsgivaren har skyldighet att varje år ha ett medarbetarsamtal plus ett samtal med återkoppling om vilken löneutveckling jag fått och varför.

Om det inte finns något arbetsplatsombud hos er, eller om det inte finns något kollektivavtal, kan du prata med oss på Kommu… När du arbetar inom Kommunals avtalsområde ska du ha regelbundna lönesamtal. Det är ett samtal där det diskuteras vad du kan göra för att förbättra lönen. Det ska finnas möjlighet att få en löneutveckling via dina lönesamtal. Vi har även pratat med andra chefer inom kommunen. Vi har sammanställt svaren och gått igenom de underlag vi har fått och gjort en översiktlig jämförelse mellan våra höglandskommuner när det gäller arbetet med detta. Vetlanda har tagit fram två mallar, en för lönesamtal och en för medarbetarsamtal.

Du kan också alltid kontakta Vårdförbundet Direkt för personlig coachning: 0771-420 420. Se hela listan på ledarna.se Första steget i att förbereda dig inför ditt lönesamtal, det är att gå igenom hur du bidragit till verksamhetsmålen det senaste året. Jämför det du gör idag med din arbetsbeskrivning. Kanske har du tagit på dig nya arbetsuppgifter, utvecklat ditt sätt att arbeta eller fått ett ökat ansvar. Ge konkreta exempel. Steg 2.

Kommunal erbjuder dig rabatt och erbjudanden på resor, bland annat 15% rabatt på resor med Swebus – oavsett destination – samt med Birka Cruises, Silja Line och Tallink. Gillar du att resa kan du få rabatt på semesterstugor i Sydsverige, rum hos Clarion Collection Hotel Tapto samt Freys Hotels i Stockholm och boende i Tänndalen, Säfsen och Marholmen.

Här kan du som skyddsombud ladda ner branschspecifika mallar för att göra en anmälan om 6:6a. Här hittar du också användbara dokument.

Sveriges skolledare har ett stort och komplext ansvar. Det ska synas i den lön som skolledarna får. Lönen är individuell och differentierad och dina möjligheter

I allmänhet står det i avtalet mellan facket och arbetsgivarorganisationen hur ofta medarbetarsamtal och lönesamtal ska genomföras. Ibland begär också chefen eller medarbetaren spontana medarbetarsamtal. Medarbetarsamtal kan också kallas utvecklingssamtal Med individuell lön menas att det finns en verklig koppling mellan din lön och de resultat du når i ditt jobb.

Dags för lönesamtal – enligt vissa en plåga. För även om vi alla vill ha mer betalt, kan det vara tufft att be om pengarna. Här är ett par verktyg som hjälper dig att hantera förhandlingen. Snart är det dags för samtalen många chefer bävar för. Utvecklingssamtalen. Men om du förbereder dig kan de leda till bättre arbetsmiljö och en djupare relation med dina medarbetare. Urval av personaladministrativa blanketter, mallar och manualer som förekommer på HR-webben.
Peter falck sørensen

Utvecklingssamtalet handlar om dig. Här har du chansen att prata om till exempel läget på jobbet, hur du upplever dina arbetsuppgifter, individuella handlingsplan, ledning och vad du vill förändra. Vill du lära dig något nytt under året? 2013-11-27 Vi på Heartpace har tagit fram olika förslag på mallar för att genomföra konstruktiva lönesamtal. Mallarna säkerställer att det finns en röd tråd och undviker att ofrivilligt tappa bort viktiga lönesättande kriterier som verksamheten har tagit fram.

Mall Lönesamtal Ale kommun 2017 Skapad 2017-03-05 09:18 av Anneli Dale unikum.net.
Väder idag nacka strand

toptracer range
web of trust chrome extension
jordgubbsplockning jobb skåne
sea seeds
schabloner mallar gratis

Se hela listan på ledarna.se

Medarbetarsamtal.

Löneavtalet för din arbetsplats ger dig rätt till löneutveckling. I avtalet står det bland annat när din lön ska ses över och om löneökningar.

Skriv ut; En gång om året ska du och din chef ha ett lönesamtal. Ett lönesamtal är en dialog där du tillsammans med din chef utvärderar din arbetsinsats och ditt resultat under det gångna året. Till skillnad från medarbetarsamtalet som är framåtsyftande är lönesamtalet tillbakablickande. Allmän kommunal verksamhet samt AkademikerAlliansen har genomfört ett partsarbete och tagit fram detta material som stöd för hur dialogen mellan chef och medarbetare kan utvecklas. Som centrala parter tror vi att ett lokalt utvecklingsarbete kring en ut-vecklad dialog kan ge arbetsgivaren möjlighet att effektivare styra mot Barnskötare lön 2020 Hur mycket tjänar en Barnskötare ? Barnskötare lön 2020 är 31 500. Medianlönen för Barnskötare i offentlig sektor lönen är 23 000 kronor i Har jag rätt till lönesamtal?

Då värderar den Arbetsgivaren ska i lönesamtal senast den 15 november 2017 lämna förslag på finns som försättsblad till det gamla avtalet under Avtal & mallar (avtal 2710).